今年以來，麟游縣以抓黨建促鄉村振興為主線，在責任落實、基層基礎、人才培育、集體經濟壯大上持續發力，推進農村基層黨建與鄉村振興同頻共振、深度融合、共同發展。

抓責任促落實，凝聚鄉村振興“向心力”。對標落實“三級書記”抓鄉村振興要求，制定《2023年度縣委書記抓黨建促鄉村振興重要事項清單》，堅持抓項目、抓產業，攻難點、解難題，夯實抓黨建促鄉村振興工作責任。強化黨建工作聯系點和鄉村振興示范村包抓制度，35名縣級領導包抓7個鎮35個鄉村振興示范村，定期深入調查研究，協調解決問題48個。圍繞黨的建設、產業發展、人居環境整治等重點工作，以“一鎮帶一村”的方式舉辦組織工作服務高質量發展“擂臺賽”2期，村黨組織書記現場“曬成績”、鎮領導擂臺“亮答卷”，全面提升鎮村干部推進鄉村振興的能力水平。

抓基層強基礎，筑牢鄉村振興“橋頭堡”。按照“一類支部立標桿、二類支部上臺階、三類支部換面貌”的工作思路，在農村黨組織中開展“三分類三升級”活動，新建村級辦公場所3個、改造提升13個、鞏固優化22個，推動村級黨組織陣地建設提檔升級。對標《陜西省村級黨組織標準化建設省級示范村動態管理實施細則》，落實“四個一”措施，持續鞏固村級黨組織標準化建設示范村創建成果。探索推行“說事必（壁）回”制度，深入推進共產黨員戶掛牌、干群定期見面會工作法、農村黨員聯戶等“三項制度”落實，推動群眾工作“全覆蓋”，實現為民服務“零距離”。

抓人才激活力，鍛造鄉村振興“主力軍”。扎實開展村級班子屆中分析研判，對492名村“兩委”班子成員履職情況和143名村級后備干部培育情況進行全面評估。建立健康體檢制度，縣財政預算專項資金14萬元，對279名村干部進行免費健康體檢，激勵擔當作為、履職盡責。按照先定村、再定人的原則，對81名駐村期滿第一書記、工作隊員進行考核，壓茬輪換62人，今年提拔使用或重用5名駐村干部，有效激發駐村干部工作熱情。堅持抓典型、樹標桿，將463名鄉土人才納入鄉村振興人才庫動態管理，先后培育新型職業農民739人、“大國農匠”1人，評選寶雞市“十佳農村實用人才”2人、第二批縣管有突出貢獻拔尖人才15人，為鄉村全面振興提供有力人才支撐。

抓聯建聚合力，打造鄉村振興“助推器” 。聚焦村集體經濟發展緩慢難題，大力實施“削薄培強”行動和農民收入“倍增計劃”，創新推行“支部聯建帶動、產業聯營互動、村企聯合推動”為主要內容的“三聯三動”工作機制，15個強村與30個中等村、弱村黨支部聯建，34個村開展同質化產業聯營，21個龍頭企業與27個村集體經濟組織簽訂合作協議，村級集體經濟由“單打獨斗”向“抱團發展”轉變。創新推行“黨建+金融”模式，向涉農企業貸款授信1.1億元，為鄉村振興澆灌“金融活水”，充分釋放村集體經濟發展動能。上半年66個村集體經濟收入770.2萬元，27個村突破10萬元。