岐山縣：“四舉措”強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

近年來，岐山縣采取科學(xué)招錄、規(guī)范培訓(xùn)、從嚴(yán)管理、強(qiáng)化激勵(lì)等措施，不斷提升公務(wù)員管理科學(xué)化、法治化、規(guī)范化水平，為推動(dòng)岐山高質(zhì)量發(fā)展提供充足人才儲(chǔ)備和力量保障。

科學(xué)招錄，把好入口“優(yōu)結(jié)構(gòu)”。立足實(shí)際制定招錄計(jì)劃，聚焦發(fā)展導(dǎo)向和基層導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)置招錄條件，精準(zhǔn)申報(bào)招錄職位，做到“學(xué)歷專業(yè)人崗匹配，年齡結(jié)構(gòu)梯次配置”。全面深入做好新錄用公務(wù)員考察，堅(jiān)持把政治考察擺在首位，把道德品質(zhì)作為重點(diǎn)，真正把德才兼?zhèn)涞娜藛T選到公務(wù)員隊(duì)伍中來。因地制宜拓寬招錄渠道，近年來全縣共招錄公務(wù)員300余名，招錄選調(diào)生24名，從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招錄公務(wù)員4名，有效充實(shí)了基層干部力量，進(jìn)一步優(yōu)化了基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

規(guī)范培訓(xùn)，鑄魂提能“促成長”。嚴(yán)格落實(shí)新招錄公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定，科學(xué)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)制度化、規(guī)范化。培訓(xùn)內(nèi)容突出政治導(dǎo)向，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示作為首要政治任務(wù)，把加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的政治品格作為培訓(xùn)的“必修課”貫穿始終。今年以來，在全縣公務(wù)員隊(duì)伍中分層分批開展政治理論專題培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)1400余人次。線上運(yùn)用“岐山先鋒”微信公眾號(hào)等平臺(tái)，定期推送政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、廉潔自律、先鋒模范事跡等相關(guān)內(nèi)容，推動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式靈活多樣。

從嚴(yán)管理，綜合考評(píng)“樹導(dǎo)向”。完善考評(píng)體系，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定，下發(fā)《岐山縣公務(wù)員平時(shí)考核辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》，考核指標(biāo)側(cè)重全縣高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等中心工作任務(wù)中的實(shí)績(jī)表現(xiàn)，推動(dòng)平時(shí)考核與年度考核有機(jī)結(jié)合。注重結(jié)果運(yùn)用，將年度考核結(jié)果與公務(wù)員的提拔任用、職級(jí)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、福利待遇等相結(jié)合，表彰獎(jiǎng)勵(lì)向基層一線、艱苦崗位人員傾斜，切實(shí)發(fā)揮實(shí)績(jī)考核指揮棒作用。

強(qiáng)化激勵(lì)，提振精神“增活力”。用好獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)定，對(duì)考核優(yōu)秀干部予以嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)三年優(yōu)秀的記三等功，為優(yōu)秀公務(wù)員及時(shí)兌現(xiàn)一次性獎(jiǎng)金。2022年為年度考核優(yōu)秀等次的299名公務(wù)員給予嘉獎(jiǎng)，其中31名公務(wù)員記三等功，營造了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)良好氛圍。聚焦實(shí)干導(dǎo)向，注重統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步常態(tài)化推進(jìn)公務(wù)員職級(jí)晉升，今年以來完成職級(jí)晉升163人次，有效增強(qiáng)了基層公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)激情。