宜君縣：“四聚焦”做實兩新組織發(fā)展“新文章”
為推動“三個年”活動走深走實，宜君縣堅持黨建引領(lǐng)，聚焦素能提升、群眾滿意、人才引育、難題紓解，用好用足政策，搶抓有利機(jī)遇，推動問題高效辦理，切實解決群眾急難愁盼問題，不斷拓寬兩新組織發(fā)展渠道，推動兩新組織發(fā)展提質(zhì)增效。
聚焦形式創(chuàng)新，提升隊伍素能。圍繞打造一支素質(zhì)優(yōu)良、敢拼敢干的優(yōu)秀兩新組織隊伍，持續(xù)深化理論武裝，強化政治引領(lǐng)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神作為學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的“必修課”，堅持縣上抓示范、成員單位抓專題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抓全員輪訓(xùn)的方式，綜合運用講座式、座談式、情景式、互動式等形式，打造“指尖課堂”“榜樣課堂”“板凳課堂”“田園課堂”，抓好黨組織書記、非公企業(yè)出資人、社會組織負(fù)責(zé)人和黨員隊伍教育培訓(xùn)。通過主題宣講、專題輔導(dǎo)等形式，深入宣傳黨的路線方針政策，進(jìn)行時事形勢、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)營管理、就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、技能等教育培訓(xùn)，開展相關(guān)培訓(xùn)40余期。縣工商聯(lián)舉辦全縣民營經(jīng)濟(jì)代表人士學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神暨民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班，不斷增強民營經(jīng)濟(jì)代表人士對黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同，進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的信心。以“宜商之家—親清會客廳”為平臺，定期召開政企座談會、企業(yè)家講堂、青年企業(yè)家沙龍，加強企業(yè)家隊伍思想建設(shè)，弘揚企業(yè)家精神，提升企業(yè)家綜合素質(zhì)能力。
聚焦群眾滿意，提升服務(wù)質(zhì)效。宜君縣以“一件事一次辦”為目標(biāo)，以群眾和企業(yè)需求為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，探索服務(wù)模式，堅持小口切入、多點發(fā)力，積極推行“網(wǎng)上+熱線”服務(wù)。對政務(wù)服務(wù)事項再梳理，夯實“一網(wǎng)通辦”基礎(chǔ)，全力推進(jìn)“一網(wǎng)通辦、事項聯(lián)辦”，經(jīng)營主體注冊登記線上申請、全程網(wǎng)辦，提高政務(wù)服務(wù)網(wǎng)辦率。以企業(yè)、社會組織需求為導(dǎo)向，提供全程免費幫辦代辦、延時辦結(jié)等一系列服務(wù)，著力構(gòu)建“線上幫辦+全程代辦+聯(lián)動服務(wù)”創(chuàng)新模式，開設(shè)企業(yè)幫辦代辦窗口，提供“全代辦”服務(wù)，實行工作人員兼職幫辦代辦制，共幫辦代辦事項600余件。不斷規(guī)范便民服務(wù)中心、服務(wù)站和服務(wù)大廳窗口行為，讓企業(yè)和群眾辦事“只進(jìn)一扇門”“最多跑一次”。全縣累計新注冊企業(yè)249家、新注冊合作社14個，共節(jié)約開辦成本13萬余元，事項幫辦代辦已完成申請81件，完成率100%。目前，已有1548個事項實現(xiàn)“掌上通辦”，“跨省通辦”事項已完成200項。
聚焦精準(zhǔn)引育，厚植人才沃土。切實抓好懂經(jīng)營、善管理、有績效的企業(yè)家的培育、激勵和保障，健全經(jīng)營管理人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的長效機(jī)制。加快培育我縣企業(yè)經(jīng)營者人才市場，健全完善人才評價和咨詢服務(wù)，為企業(yè)提供全方位的人才服務(wù)，促進(jìn)不同企業(yè)之間、不同區(qū)域之間優(yōu)秀管理人才的合理流動。發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍人作用，把就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、技能培訓(xùn)等向基層延伸、走進(jìn)家庭，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，吸引更多外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建立有關(guān)部門與兩新組織聯(lián)席會議制度，及時掌握人才資源的變化和發(fā)展需求。按照全市“吾銅引鳳”人才專項行動的部署，堅持按需引才，對接重點企事業(yè)單位，收集發(fā)布高層次、高技能人才需求目錄，開展百企百校行活動，赴西安建筑科技大學(xué)、西安航空大學(xué)等高校開展專場招聘會，已達(dá)成就業(yè)意向高技能人才8人。為緩解民營企業(yè)“用工荒”，幫助縣域內(nèi)勞動者實現(xiàn)就業(yè)，舉辦了“民營企業(yè)專場招聘會”，為企業(yè)搭建供需平臺，同時為高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工等提供就業(yè)渠道，多措并舉搭建好求職者與企業(yè)的“暖心橋”，進(jìn)一步實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)，用實際行動助力就業(yè)工作上臺階上水平。
聚焦難點堵點，助力紓難解困。相關(guān)業(yè)務(wù)單位結(jié)合“營商環(huán)境突破年”活動要求，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，全面構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，積極主動高效服務(wù)，用心用情當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”，制定年度服務(wù)民營企業(yè)事項清單，組織開展座談交流、走訪調(diào)研、聯(lián)誼互訪等活動，面對面了解企業(yè)訴求，實打?qū)崕椭髽I(yè)解困，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。建立“線上線下”問題征集機(jī)制，利用日常聯(lián)系、座談交流等途徑，廣泛征集民營企業(yè)發(fā)展存在的困難問題。設(shè)立“民營企業(yè)建言熱線”，開通“建言獻(xiàn)策直通車”，暢通民營企業(yè)意見征集渠道，及時收集整理民營企業(yè)意見建議。建立企業(yè)問題辦理專報工作制度，按照“企業(yè)家問政，業(yè)務(wù)部門答復(fù)，統(tǒng)戰(zhàn)部工商聯(lián)跟蹤督促，辦理成效反饋，企業(yè)家評價”的工作流程，以“問題征集、研判、督辦、解決、反饋、評價”閉環(huán)管理工作機(jī)制，扎實推進(jìn)企業(yè)問題解決制度化、清單化、實效化。