石泉縣：鄉(xiāng)土人才“出圈” 鄉(xiāng)村發(fā)展“出彩”

近年來(lái)，石泉縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，將人才振興作為鄉(xiāng)村振興的重要“突破口”，深挖扎根鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)土人才，優(yōu)化選拔、培育、服務(wù)措施，著力打造一支帶不走的“三農(nóng)”人才隊(duì)伍。

優(yōu)化選才模式，讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”。不拘一格選人才，通過(guò)黨員、鄉(xiāng)賢能人等推薦、村黨支部評(píng)議、鎮(zhèn)黨委審核把關(guān)的形式，重點(diǎn)從返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、退伍軍人、種養(yǎng)殖大戶(hù)、農(nóng)民技術(shù)員、民間藝人等群體中挖掘技藝水平高、傳統(tǒng)手藝好的“土專(zhuān)家”“田秀才”，按照生產(chǎn)型人才、經(jīng)營(yíng)型人才、技術(shù)型人才、服務(wù)型人才等不同類(lèi)型對(duì)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行分類(lèi)，納入“鄉(xiāng)土人才庫(kù)”跟蹤培養(yǎng)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備力量。同時(shí)構(gòu)建“縣級(jí)鄉(xiāng)土人才服務(wù)總站-鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)土人才服務(wù)分站-產(chǎn)業(yè)層面技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)”網(wǎng)格管理體系，組建 12 個(gè)鄉(xiāng)土人才服務(wù)站，聘請(qǐng)147 名鄉(xiāng)土人才擔(dān)任村級(jí)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員，讓更多鄉(xiāng)土人才從“幕后”走到“臺(tái)前”，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。

拓展培育渠道，為鄉(xiāng)土人才“充電蓄能”。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，運(yùn)用“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的培養(yǎng)模式，分領(lǐng)域分產(chǎn)業(yè)實(shí)施鄉(xiāng)土人才培育計(jì)劃，提升鄉(xiāng)土人才素能。依托縣鄉(xiāng)村振興學(xué)校教育培訓(xùn)平臺(tái)，選派致富帶頭人、種植養(yǎng)殖大戶(hù)等外出考察學(xué)習(xí)，在實(shí)地觀摩、互動(dòng)交流中為鄉(xiāng)土人才“充電蓄能”。注重借智發(fā)展和技術(shù)引領(lǐng)，采取專(zhuān)家講座、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、實(shí)踐培訓(xùn)等形式，大力培育“技能型”鄉(xiāng)土人才，助力鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。截止目前累計(jì)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn) 600 余場(chǎng)、培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才 11400 余人次。

營(yíng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，助鄉(xiāng)土人才“大展身手”。 建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分級(jí)聯(lián)系鄉(xiāng)土人才制度，將鄉(xiāng)土人才納入全縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，注重樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，發(fā)揮典型示范作用，講好鄉(xiāng)土人才奮斗故事，大力營(yíng)造愛(ài)才敬才、成才用才的濃厚氛圍，切實(shí)激發(fā)鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興工作中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。累計(jì)推選80余名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人通過(guò)集中換屆進(jìn)入村“兩委”班子，在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人中獲評(píng)陜西省“優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人”1人，安康市“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”1家，安康市“返鄉(xiāng)就業(yè)標(biāo)兵”1人，各類(lèi)鄉(xiāng)土人才先后領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè) 21 家、發(fā)展農(nóng)業(yè)園區(qū) 39 個(gè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社 289 家，輻射帶動(dòng) 2 萬(wàn)余名群眾增收。