甘泉縣：“四個強(qiáng)化”推動干部作風(fēng)能力提升年活動

干部作風(fēng)能力究竟如何提升？具體用什么方法來抓？圍繞這兩個關(guān)鍵點(diǎn)，甘泉縣堅持系統(tǒng)謀劃、一體推進(jìn)，以“四個強(qiáng)化”舉措，培育干部良好干事作風(fēng)、錘煉干部過硬攻堅本領(lǐng)，推動干部作風(fēng)能力提升年活動見行見效。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)高站位。全省“三個年”活動啟動后，縣委立即召開常委會傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究制定貫徹落實(shí)措施，切實(shí)強(qiáng)化高質(zhì)量項(xiàng)目“硬支撐”、營商環(huán)境“硬基礎(chǔ)”、干部作風(fēng)能力“硬保障”目標(biāo)定位。堅持立足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部能力實(shí)際，結(jié)合縣情實(shí)際，研究制定《干部作風(fēng)能力提升年活動實(shí)施方案》，明確9個重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化32條具體措施，抽調(diào)紀(jì)委監(jiān)委、縣委辦、組織、宣傳等相關(guān)單位人員組建工作專班，成立4個工作組，夯實(shí)責(zé)任分工，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作舉措，確保活動高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)提能力。堅持需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)施策，突出思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，緊貼能力需求，制定《全縣干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)方案》，以“請進(jìn)來”方式，運(yùn)用專題講座、學(xué)習(xí)研討、宣講團(tuán)等形式，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題輪訓(xùn)班確定為全年領(lǐng)導(dǎo)干部主體班次的“第一課”，邀請12名專家教授和縣級領(lǐng)導(dǎo)，分4期為全縣800余名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部作專題輔導(dǎo)。再以“走出去”二次深造方式，謀劃在浙江大學(xué)舉辦縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、干部能力素質(zhì)提升等6期主體培訓(xùn)班，不斷提升黨員干部服務(wù)群眾、推動發(fā)展的能力。

強(qiáng)化一線歷練樹導(dǎo)向。堅持用“成績單”說話，樹牢“事業(yè)至上、實(shí)干擔(dān)當(dāng)”用人導(dǎo)向，用好“一選二看三問四樹立”選人用人機(jī)制，注重在重點(diǎn)工作推進(jìn)、重大項(xiàng)目建設(shè)、復(fù)雜矛盾化解等急難險重任務(wù)一線鍛煉和發(fā)現(xiàn)干部，以干部履職擔(dān)當(dāng)推動全縣各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。堅持把重點(diǎn)一線作為檢驗(yàn)干部作風(fēng)能力的主戰(zhàn)場，緊盯全縣項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)工作需求，注重培養(yǎng)選拔敢于斗爭、能挑重?fù)?dān)的干部，在“真金火煉”中做到用當(dāng)其時、用當(dāng)其位，推動形成敢闖敢干、奮勇爭先的良好干事創(chuàng)業(yè)局面。

強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)見實(shí)效。持續(xù)鞏固“作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動”成果，深化“三問三比”活動，開展“五型干部”整治，建立干部作風(fēng)專項(xiàng)整治舉報機(jī)制，暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等信訪舉報渠道，集中整治干部“慵懶散漫虛粗”作風(fēng)問題。用情用力辦好實(shí)事，常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”“問計問需問政于民”等活動，大興調(diào)查研究之風(fēng)，縣級領(lǐng)導(dǎo)每人牽頭確定一項(xiàng)調(diào)研課題，選樹宣傳一批作風(fēng)好本領(lǐng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，形成比學(xué)趕超、真抓實(shí)干的良好氛圍。截至目前，化解各類矛盾糾紛226件，幫助身殘病弱群眾春耕春播800多畝，為群眾辦實(shí)事好事1500余件。