銅川市王益區：以作風建設提升發展效能

作風硬、本領強，不僅深藏著“不變的初心”，更是“時代的課題”，轉作風、促發展，把好作風弘揚在新時代，王益區以作風建設提升發展效能，推動全區干部作風能力提升年工作有序推進。

開展常態督查。圍繞干部作風提升年活動重點任務進展情況，堅持每月一督查，及時反饋存在問題，限定整改時限，建好問題整改臺賬，做好督查“回頭看”和問題整改銷號管理，推動干部作風能力提升年活動取得新進展、新突破。全區各部門單位按照“樹立一批、宣傳一批”的思路，積極推薦在推動“干部能力提升年活動”中的先進典型和工作事跡；堅持用身邊事教育引導身邊人，充分發揮榜樣示范和典型引領作用，為持續推進干部作風能力提升年活動走深走實注入新動力。

聚焦學深悟透。切實加強干部教育培訓，舉辦全區科級領導干部學習貫徹黨的二十大精神暨干部作風能力提升輪訓班，制定了農村（社區）黨組織書記、非公企業和社會組織黨組織書記、“千名黨員進黨校”等培訓方案，統籌全區各級宣講力量，開展“七進七到”活動，5月份，開展鄉村文化振興等各類宣講活動40余場次，宣講受眾2000余人，為提高干部作風能力夯實理論基礎。

注重本領高強。為系統提升干部干事創業能力水平，王益區聚焦提升干部履職能力，創新實施“一月一課堂”計劃，每月邀請1名專家進行專題授課。另外，結合高質量項目推進暨招商引資年活動，組織干部外出招商引資19批次。同時，實施跟班鍛煉、基層歷練、蹲點磨練、實踐錘煉、業務訓練五項計劃，注重在基層一線、艱苦環境、吃勁崗位磨煉干部。

校準實干為民。樹立“靠實干實績說話”的鮮明導向方面，持之以恒抓項目建設，以領導包抓、專班調度、駐項目專員服務推動項目建設，以問題投訴和掛牌、公示護航項目建設，充分發揮考核“指揮棒”作用，將“三個年”作為專項指標納入全區年度目標責任考核指標體系，同時，關于強化專項整治，持續深入開展群眾身邊腐敗和作風問題專項整治。

夯實主體責任。堅持書記抓、抓書記，王益區把開展干部作風能力提升年活動作為當前一項重要工作，進一步夯實書記“第一責任人”職責，靠前指揮、親自推動、深入開展，同時，強化激勵約束并重，保護和激發干部干事創業積極性，確保全區干部作風能力提升年活動抓的實、推進穩。

風正好揚帆，氣正能聚力。下一步，王益區持續保持咬定青山不放松的定力，以一往無前的奮斗姿態和只爭朝夕的精神狀態，將干部作風能力提升年活動實效與落實全區“1395”工作部署緊密結合，推動作風能力提升年活動走深走實。