咸陽市渭城區委組織部：“四堅持”加強學習型機關建設

今年以來，渭城區委組織部堅持以全省“三個年”活動為契機，緊緊圍繞“四要三出”目標要求，以全市組織系統干部作風能力提升年活動為抓手，堅持“學、寫、講、曬”，努力打造素質過硬組工干部隊伍，不斷推進學習型機關和學習型組工干部隊伍建設。

堅持每周“學習”強黨性。堅持以黨的二十大精神為指引，通過部機關周三固定“微課堂”學習會、線上分享、“主題黨日”活動以及專題研討交流會等方式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來陜考察重要講話重要指示，以及組織、干部、人才、檔案管理等方面的相關政策法規和業務知識。同時結合當前重點工作，扎實開展廉政教育、紀法教育、意識形態教育、保密教育等，做到學習教育常態化長效化，不斷筑牢干部思想堤壩，全面推動組織工作各項重點任務落實落細。

堅持每周“信息”練筆頭。把信息宣傳工作作為推動組織工作落實的有力抓手，印發《部機關各科室“爭先創優”活動及改革創新項目共性指標和個性指標的通知》，要求每名干部在做好本職工作的同時，積極撰寫組工信息和調研報告，倒逼機關干部加壓奮進。建立組工干部包抓社區機制，按照部機關每名領導負責包抓1個街道，每名干部負責包抓1個社區的要求，不定期下基層開展調研，撰寫關于基層治理、黨建工作、民生發展等方面的調研報告、理論文章，推動組工干部走進基層、服務群眾，實現組工干部隊伍自身建設和基層組織工作水平雙提升。

堅持每周“講臺”提能力。以“理論武裝、指導實踐、解決問題、推進工作”為目標，定期在部機關開展“組工業務課堂”“組工干部綜合能力大提升”等活動，設立“講、學、答、評”四個環節，引導組工干部圍繞學習感悟、自身工作、業務知識進行交流，以講促學、以學促用、以用踐學。通過“上講臺”的形式，鍛煉組工干部語言表達、文字運用、綜合分析和理性思考能力，促進機關干部綜合素質和業務水平提升。

堅持每周“評比”追趕超。建立稿件信息排名通報常態化工作機制，實行部機關各科室信息刊發情況周統計、月考評，由綜合信息科負責跟蹤組工信息進展情況，并進行收集匯總，擇優在渭城組工微信平臺發布，并向上級組工平臺媒體推送。對信息排名靠后的科室，相關科室負責人要在部機關大會上進行檢討，形成全員寫信息的長效機制，營造比學趕超的良好氛圍，弘揚擔當務實的工作作風。