麟游縣：三舉措助推“四優(yōu)”模范機關(guān)創(chuàng)建

今年以來，麟游縣委組織部以“四優(yōu)”模范機關(guān)創(chuàng)建為抓手，堅持以學(xué)固本、以干立身、以嚴促行，聚力在政治素質(zhì)優(yōu)、擔(dān)當作為優(yōu)、為民服務(wù)優(yōu)、廉潔自律優(yōu)上走在前、做表率。

堅持以“學(xué)”固本，在學(xué)思踐悟中強能力。聚焦政治引領(lǐng)，學(xué)理論。圍繞黨的二十大精神和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示，開展“每周一學(xué)”活動17期，打造機關(guān)“學(xué)習(xí)園地”與“黨建文化”墻，撰寫分享心得體會20余篇，依托“主題黨日”活動接受革命教育和紅色洗禮，引導(dǎo)干部堅定黨性立場，把準政治“方向盤”。聚焦崗位職責(zé)，學(xué)業(yè)務(wù)。精心舉辦“上臺講、曬本領(lǐng)”活動3期，立足職能講政策、講技能，互學(xué)互促，推行“傳幫帶”機制，建立5組“師徒”對子，選派26名干部外出參加專題培訓(xùn)，通過傳授經(jīng)驗、定向取經(jīng)的方式，切實強能力、補短板，掀起比學(xué)趕超的“新風(fēng)尚”。聚焦以文輔政，學(xué)寫作。深化信息調(diào)研工作機制，鼓勵干部深入基層一線收集寫作素材，挖掘工作亮點，做到“胸中有墨”，探索由部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)定期精心選題，業(yè)務(wù)骨干限時答卷的撰寫模式，通過壓擔(dān)子、搭臺子、指路子的方式，著力在“筆尖上”淬煉黨性，達到以文輔政的效果。

堅持以“干”立身，在實干實績中練真功。聚焦主責(zé)主業(yè)，干出新成效。圍繞2023年組織工作要點，以組室為單位，繪制“作戰(zhàn)圖”，排出“時間表”，分解任務(wù)清單，壓實全員責(zé)任，堅持“工作項目化”管理制度，推行“周匯報周點評”工作機制，召開干部會17次、部務(wù)會4次，分析短板不足，議定落實舉措，構(gòu)建重點任務(wù)全鏈條跟蹤問效的新格局。聚焦為民服務(wù)，干出新?lián)敗Ｉ罨h員“雙報到”活動，19人與包抓社區(qū)黨組織簽訂“在職黨員服務(wù)承諾卡”，主動亮明身份，認領(lǐng)服務(wù)崗位，以“基層一線轉(zhuǎn)作風(fēng)、凝心聚力解難題”主題實踐活動為載體，列出工作清單，組織20人次深入田間地頭，助力主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，用心用情解決人民群眾的急難盼愁。聚焦中心大局，干出新成績。緊扣全縣高質(zhì)量發(fā)展總體思路，以“三個年”活動為契機，部主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶隊外出考察畜牧業(yè)重點龍頭企業(yè)、聯(lián)系農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專家顧問學(xué)習(xí)優(yōu)秀先進經(jīng)驗，精心設(shè)置“實戰(zhàn)化”培訓(xùn)，鼓勵干部在急難險重的吃勁崗位上深蹲鍛煉，大興調(diào)研之風(fēng)，做細、做實“破題”功，凝聚起“努力干、一起干”的強大合力。

堅持以“嚴”促行，在正風(fēng)肅紀中抓落實。聚焦效能提升，嚴標準。大力弘揚“安專迷”的組工精神，秉持事無巨細的高標準、嚴要求，樹牢“事爭第一”的工作理念，實施以干部細心查、組室把關(guān)查、領(lǐng)導(dǎo)審核查為主的“三查”工作機制，力戒工作“庸懶散慢虛粗”，確保實現(xiàn)“組工出品必是精品”的成效與目標。聚焦清正廉潔，嚴紀律。壓實壓緊班子成員“一崗雙責(zé)”，切實將“嚴”的壓力傳導(dǎo)到每名干部，結(jié)合“紀律教育宣傳月”活動，通過舉辦一場廉政講座、觀看一部反腐影片、學(xué)習(xí)一則違規(guī)案例，健全完善廉政制度，引導(dǎo)干部不斷增強紀律規(guī)矩意識，筑牢自身“防火墻”。聚焦問題短板，嚴整改。樹立真改實改徹底改的主基調(diào)，探索將干部作風(fēng)能力提升年活動與“四優(yōu)”模范機關(guān)創(chuàng)建有機融合一體化推進，建立部機關(guān)、個人兩個問題整改臺賬，實行月銷號、月監(jiān)督、月更新工作機制，落實動態(tài)管理，將行之有效的整改措施轉(zhuǎn)化吸收為推進工作的助推器，切實做好“問題整改”后半篇文章。