合陽縣：六項活動助推干部作風能力再提升

合陽縣以“十項措施”“十個注重”為抓手，以“敢擔當、善作為、察實情、提能力、強作風”為導向，以六項活動為載體，不斷營造起轉作風、提能力、重實效的濃厚氛圍，為“一區一地一縣”建設提供堅強作風能力保障。

突出關鍵少數，開展“領導干部談作風”活動。在合陽電視臺、合陽先鋒開設“領導干部談作風”專欄，邀請各鎮（街道）黨（工）委書記、部門（單位）主要負責同志立足本單位職責，集中晾曬工作實績，重點闡述在學習貫徹黨的二十大精神和推動干部作風能力提升中的工作舉措、經驗做法和特色亮點，通過“一把手”談認識、談體會、談經驗、談打算，以領導干部自身正、自身硬，示范引領基層干部真抓實干、奮發有為。目前，已完成12個鎮（街道）“領導干部談作風”短片的集中晾曬。

狠抓正反典型，開展“基層一線曬作風”活動。選樹和宣傳在項目建設、招商引資、工業倍增、鄉村振興等急難險重任務和復雜艱苦環境一線涌現出的先進個人和集體，以正面典型為“鏡”，激勵引導黨員干部尋找差距、見賢思齊，進一步增強干事創業、攻堅克難的思想自覺和行動自覺。同時，圍繞影響干部作風能力提升的“十項頑疾”，集中曝光反面案例，敲響作風警鐘，充分發揮正反典型的示范引領和警示震懾作用，全力推進干部作風能力提升走深走實。

注重比學趕超，開展“年輕干部比作風”活動。為進一步激勵年輕干部樹牢政治意識、錘煉黨性修養、堅定理想信念，圍繞“敢擔當、善作為、察實情、提能力、強作風”活動主題，在全縣范圍開展干部作風能力提升演講比賽，各單位年輕干部結合自身工作感悟，談體會、講認識、找差距，充分展現了基層年輕干部在日常工作特別是急難險重任務中勇于擔當、善作善成的精神風貌。

筑牢思想根基，開展“教育培訓強作風”活動。實施“傳承基因、鑄魂提能”培訓計劃，以“線上+線下”“走出去+請進來”“領導干部上講臺”等方式，分批次、分層次組織開展高質量項目建設、營商環境、招商引資、生態環保、鄉村振興等履職能力培訓。目前，集中開展科級以上領導干部學習貫徹黨的二十大精神專題培訓4輪700余人次、科級領導干部項目建設和招商引資專題培訓40人次、駐村干部作風能力提升培訓400余人次，全縣領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有力提升。

搭建干群橋梁，開展“公眾開放亮作風”活動。為進一步拉近干群關系，縣級各部門（單位）每季度開展一次“公眾開放日”活動，搭建部門（單位）與服務對象、鎮村干部之間的溝通橋梁，通過“零距離”參觀體驗、現場觀摩，“面對面”座談交流、談心談話等形式，讓基層干部、服務對象深入了解工作流程、反映存在問題、感受作風狀態，營造起更加陽光透明、更加公平公正、更加有力有效的工作氛圍，切實提升服務對象的滿意度和獲得感。

大興調查研究，開展“四下基層促作風”活動。堅持問題導向，撲下身子、沉到一線，聽真話、摸實情，全縣各單位每月開展2次“四下基層”活動（即信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層），將“四下基層”作為大興調查研究之風的有力抓手，化解矛盾、促進穩定的重要渠道，落實工作、為民辦事的有力抓手，固本強基、錘煉干部的有效手段，通過深入基層，找準找實人民群眾反映強烈的突出問題，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，讓群眾切實感受到作風轉變帶來的新氣象。