銅川市：“三強化三突出” 用好用活公務員管理信息系統

近年來，陜西省銅川市堅持把加強公務員管理信息系統數據動態管理作為一項重要基礎工作，在日常管理、業務對接、系統應用等方面抓實抓細，不斷提高公務員信息庫數據時效性、準確性和實用性。

強化日常管理，突出系統數據時效性。印發《關于做好全市公務員信息更新采集工作的通知》，安排1名業務人員負責公務員信息系統更新采集，及時掌握全市公務員基本信息變化情況，嚴把公務員管理信息系統“進出口”，對于招錄、調任、選任、軍轉等人員及時“入庫”，退休、辭去公職、交流到企事業單位等人員按時“出庫”。加強更新維護職務職級變化、考核結果、家庭成員等信息，確保數據的時效性。第一季度共維護更新公務員信息244條。

強化業務對接，突出系統數據準確性。明確各級各單位公務員管理信息系統業務責任人，針對全市各級各單位在數據交換、人員信息更新、數據校核等日常操作中的重點難點問題，市委組織部安排專人做好對接解答工作，印發操作手冊，明確更新標準，發現問題及時校正，突出解決我市各級機關工作人員對公務員管理信息系統不會用、用不好的問題，確保入庫信息的準確、完整、規范。

強化系統應用，突出系統數據實用性。加強公務員管理信息系統的應用，在審核任免職備案、公務員登記等公務員日常管理業務事項時，對于公務員信息系統數據與干部任免審批表、干部人事檔案專項審核表等信息不一致的，待相關信息核對、更新準確后再予以備案。同時，依托公務員信息系統的查詢、篩選、統計等功能，實時掌握全市各類公務員數量、性別、學歷、專業、年齡分布、職務職級晉升等情況，加大統計分析力度，為建設高素質公務員隊伍提供依據，不斷提高全市公務員管理能力和水平。