淳化縣：“紅色引擎”工程助推“兩新”組織高質量發展

近年來，淳化縣按照“黨建強、發展強”工作目標，以“紅色引擎”工程為抓手，緊緊牽住黨建這個“牛鼻子”，實現組織領導強、隊伍建設實和職能發揮好，兩新組織高質量發展邁上新臺階。

職責并擔，做到組織領導強。將兩新組織黨建工作納入黨建目標責任制考核體系，明確縣委兩新工委牽頭抓總責任、行業部門成員單位指導責任和兩新黨組織直接責任，做到層層有責任、逐級抓落實。印發《關于進一步加強非公有制經濟組織和社會組織黨組織建設的意見》，列出4項13條重點任務；印發《關于縣委非公有制經濟組織和社會組織工委組成人員和成員單位工作職責的通知》，明確兩新工委專職副書記，厘清各成員單位職能職責，推動兩新組織黨建職能任務明、責任壓力實。

輸育并舉，做到隊伍建設實。依托勞動力市場和人才市場，采取摸清需求、建立臺賬、組織招聘的“三步走”辦法，探索建立了“人才共用、資源共享、難關共渡”的用工協調機制，組織人才招聘活動32場，引進高層次人才19名，解決用工需求300余個。以支部換屆為契機，培育推薦15名兩新組織負責人擔任黨組織書記，培訓兩新黨務工作者126人次，在8個鎮（街道）設立非公黨建工作指導站，實行“點對點”指導，使兩新組織及時接收新政策新部署，黨員職工時時感受到組織的溫暖。

作用并發，做到職能發揮好。充分發揮黨員先鋒模范作用，以“三亮”活動為載體，頒發“共產黨員經營戶”榮譽牌130個，做到掛一牌、亮一人、明一戶、帶一片。累計評選“誠信經營示范店”10家，優秀共產黨員12名。鼓勵兩新組織積極承擔社會責任，組織民營企業、非公經濟組織人士開展“暖冬之行、為愛而動”等活動，20多個兩新組織捐款50余萬元。以萬企興萬村、雙擁活動等為載體，先后發動30戶非公企業與脫貧戶簽訂帶資入股協議，涉及資金8610萬元，充分發揮黨組織促進企業發展的助推器作用，真正把組織優勢轉化成企業發展優勢。