永壽縣：黨建引領開創(chuàng)城市基層治理新局面

近年來，永壽縣著力提升城市黨建工作質量和水平，積極探索黨建引領基層治理有效路徑，進一步激活城市發(fā)展“紅色動能”。

多點發(fā)力強街優(yōu)社。建立“街道吹哨、部門報到”工作機制，深入開展“雙報到·為民行”活動，制定《永壽縣深化在職黨員下沉社區(qū)“雙報到、雙服務、雙管理”機制的十項措施》，推動70個機關事業(yè)單位黨組織2200余名黨員干部下沉服務小區(qū)，組建小區(qū)黨支部100個，社區(qū)功能型黨支部30個。建立城市社區(qū)基層治理“全響應、立即辦”服務機制，“三微”服務模式、“三級”網格體系、“三樂”服務平臺得到廣泛好評，社區(qū)“板凳會”成了信息收集、問題發(fā)現(xiàn)、任務分辦、協(xié)同處置、結果反饋的新模式，真正做到民有所呼、我有所應，黨建引領城市基層治理效能進一步提升。

強化社區(qū)隊伍建設。堅持把打造一支政治素質過硬、綜合素質較強、職業(yè)化水平較高的社區(qū)工作者隊伍作為改善和加強基層社會治理的一項重要工作來抓，多措并舉加強社區(qū)工作者隊伍建設。深入開展社區(qū)工作者需求調研工作，結合實際，嚴格程序，嚴把標準，補選“兩委”成員5人，招錄社區(qū)工作者7人；將7個社區(qū)劃分為35個網格，按照“1+1+N”模式配備專職、兼職網格員，開展新任委員和網格員培訓工作，增強責任意識，提高業(yè)務水平，社區(qū)工作力量得到大幅提升。制定《關于健全社區(qū)工作者職業(yè)體系建設的實施方案》，推動建立社區(qū)工作者三崗十八級等級績效薪酬管理制度，目前已全面完成待遇兌現(xiàn)工作，評選表彰社區(qū)優(yōu)秀工作人員5人，社區(qū)工作者的歸屬感、獲得感、榮譽感得到大幅提升。

新業(yè)態(tài)黨建賦能聚力。實施“紅聯(lián)盟”培育計劃，會同交通、市場、電子商務等職能部門，深入開展電商、快遞物流、外賣、貨運等新興領域調研工作，組建快遞物流、貨運、電商等行業(yè)聯(lián)盟黨支部3個，舉行快遞物流行業(yè)聯(lián)盟黨支部、工會揭牌儀式和送清涼活動。建成“紅聯(lián)盟驛站”3個，為新就業(yè)群體提供心理疏導、技能培訓、健康講座、子女托管、權益維護等定制服務。充分發(fā)揮新就業(yè)群體“移動探頭”作用，助力城市基層治理，通過評選表彰30名“槐鄉(xiāng)最美快遞小哥”“槐鄉(xiāng)最美電商人”“槐鄉(xiāng)最美方向盤”，進一步激勵廣大新就業(yè)群體銳意進取、勇挑重擔、精益求精，促進新業(yè)態(tài)健康穩(wěn)定發(fā)展，推動形成了關心關愛新就業(yè)群體的良好氛圍。