西安市雁塔區(qū)：“五緊盯五確保”推動干部作風(fēng)能力提升年活動走實走深

雁塔區(qū)把干部作風(fēng)能力提升年活動作為重大政治任務(wù)，精心謀劃部署，迅速投入行動，引導(dǎo)全區(qū)上下堅持“頭雁站位、塔尖標準”，以實干實績推動干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實、見到實效，為推進中國式現(xiàn)代化雁塔實踐實現(xiàn)“六個新突破”提供堅強組織保障。

一是緊盯謀劃布局，確保“提升年”活動先走一步、走深一步。在區(qū)委十四屆三次全會上，對全年工作進行了安排部署，提出了“實施四項改革、打好六場硬仗、打造二十個標志性成果”的“4620”工作任務(wù)，明確了“三個年”活動和“八個方面重點工作”的“施工圖”和“任務(wù)書”。召開“聚焦‘三個年’圍繞‘八方面’攻堅‘4620’動員大會”，明確了“錨定頭雁塔尖、四優(yōu)六勝奪冠”的總基調(diào)和“再奪優(yōu)秀 走在前列”的總目標，吹響了干部作風(fēng)能力提升的沖鋒號角，全區(qū)上下統(tǒng)一思想、火力全開，形成了爭先進位、比學(xué)趕超的良好氛圍。

二是緊盯理論學(xué)習(xí)，確保“提升年”活動入腦入心、緊跟緊隨。以學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記來陜考察和瞻仰延安革命紀念地時重要講話重要指示為重點，及時傳達省市關(guān)于干部作風(fēng)能力提升年活動具體要求。區(qū)委帶頭落實“第一議題”制度，召開區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議8次，示范引領(lǐng)全區(qū)各級黨組織深學(xué)細悟黨的創(chuàng)新理論。各級黨組織通過專題會、主題黨日、“三會一課”等多種形式，充分調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)熱情，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。組織黨的二十大精神宣講活動370多場，參與聽眾約15000人次。打造“紅雁大講堂”宣講品牌，舉辦“理論學(xué)習(xí) 誰與爭鋒”學(xué)習(xí)擂臺賽，充分利用“學(xué)習(xí)強國”、雁塔融媒、雁塔組工等新媒體平臺推出圖文稿件、小視頻等186篇次，推動黨的二十大精神在雁塔深入人心。
三是緊盯能力短板，確保“提升年”活動爭當干將、自我超越。制定《雁塔區(qū)干部能力提升工作實施方案》，分層分類分批對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、村、社區(qū)“兩委班子”、各基層黨組織書記和黨務(wù)干部開展“靶向性”“實戰(zhàn)化”專業(yè)能力提升培訓(xùn)。2月中旬，組織開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部提升招商引資能力專題培訓(xùn)”，邀請畢馬威中國市場部西北業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)為全區(qū)各產(chǎn)業(yè)招商組成員單位、街道分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干專題授課；4月中旬，計劃組織全區(qū)區(qū)級中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部分批赴蘇州開展“提升七種能力，助力雁塔追趕超越”專題培訓(xùn)。截至目前，全區(qū)共組織各類專題培訓(xùn)21期，覆蓋學(xué)員3000余人。通過激勵表彰一批先進典型，鼓舞號召廣大黨員干部學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標，努力營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干的濃厚氛圍。

四是緊盯重點領(lǐng)域，確保“提升年”活動落在實處、回應(yīng)關(guān)切。持續(xù)強化對“一把手”的監(jiān)督實效，推動各類監(jiān)督貫通融合，攝制“一把手談作風(fēng)”融媒節(jié)目，街道部門“一把手”主動亮相接受監(jiān)督，尤其在緊盯權(quán)力運行、強化黨內(nèi)監(jiān)督和警示教育方面。圍繞整治形式主義官僚主義、查處享樂主義奢靡之風(fēng)、解決黨員干部作風(fēng)不嚴不實三個方面9個問題，細化落實措施23條，建立6項工作機制，進一步壓緊夯實黨委（黨組）主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，持之以恒糾治“四風(fēng)”頑疾。深入整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，開展鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療、住房、營商環(huán)境等專項整治工作，按照“一領(lǐng)域、一專項、一方案、一專班”工作模式，分級分類整治突出問題。制定《關(guān)于推進容錯糾錯、澄清正名、查處誣告陷害工作方案》，對容錯糾錯、澄清正名、回訪教育和案件質(zhì)量評查四項工作進行安排，進一步調(diào)動廣大干部擔(dān)當作為、攻堅克難的積極性。