丹鳳縣始終堅持“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，圍繞“抓黨建、興產業、強治理、促發展”的工作思路，全力推動鄉村振興，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，全面激活鄉村振興動能。

夯實責任強保障。制定抓黨建促鄉村振興重點任務及分工《方案》，把“17條措施”細化分解為5類50項具體任務，縱向上建立縣鎮村三級書記責任清單，橫向上建立由組織部門牽頭抓總、縣直部門具體負責的重點任務清單，做到責任人、質量標準、時限要求“三個明確”。開展2022年黨建工作觀摩活動，通過現場觀摩、量化評比、綜合點評等環節，對全縣12個鎮（街道）和6個縣直黨（工）委黨建示范點進行全覆蓋觀摩評比，頒發流動紅旗3個、評選表彰“黨建組織工作”先進單位5個、“基層黨建重點工作觀摩”先進單位10個，營造了“比學趕超”的干事氛圍。

強基固本筑堡壘。推行“支部建在產業鏈、黨員干在產業鏈、人才聚在產業鏈、群眾富在產業鏈”發展路徑，成立產業鏈聯合黨委13個、產業鏈黨小組108個，領辦產業項目1954個，帶動1.98萬戶群眾穩定增收。推行“六個一”掛點聯系機制，整頓提升村級軟弱渙散黨組織8個，常態化做好8個省級標準化示范村動態管理，村（社區）黨組織達標率100%。推進縣、鎮（辦）、村（社區）三級黨群服務中心建設，陣地規范化達標率達到95%。同時，嚴把發展黨員入口關，注重從外出務工經商返鄉人員、退役軍人、本村大學生、鄉村實用技術人才等中發展黨員，切實提高農村黨員發展質量。

選優訓強激活力。堅持“造血＋輸血”并重推動“組團式”幫扶工作走深走實，科技特派團成員先后3批次20人次深入鎮村和相關企業，進行實地調研，組織鎮村干部和群眾召開座談會8場次、線上線下技術培訓35場次、1215人次。深化村級后備干部“雛雁工程”，推薦166名符合條件的村干部或后備干部參加學歷提升工程，完成村黨組織書記參加各級培訓全覆蓋。目前，全縣村黨組織書記后備干部264人，村級后備干部共1000余名，落實村“兩委”成員年度報酬和每村3萬元的村級運轉經費，切實提高村級組織建設保障水平。

健全機制抓治理。健全矛盾糾紛調處化解和村規民約執行、監督、獎懲機制，強化村民議事決策機制，增強村民自我管理、自我教育、自我服務能力，激發村民參與村級事務的積極性。健全“鎮（街道）黨（工）委+村（社區）黨組織+網格（片區）黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”五級組織體系，切實把村級黨建、民政、信訪、應急管理等各類事務統一整合成“一張網”。全縣共劃分為4144個網格，管理服務居民25萬人，做到了“組織好幫手，群眾解難人”。