涇陽縣：打造高素質遠程教育管理員隊伍

近年來，涇陽縣著力加強黨員干部現代遠程教育站點管理員隊伍建設，把管理員培育作為遠程教育重點工作來抓，打造出遠程教育在基層的“人脈優勢”，為更好地服務基層黨員群眾打下堅實基礎。

轉變學習方式與培養創新能力。將傳統“灌輸式”教學轉向“啟發性”教學，增設“觀摩學習”課程，優化培訓方式，把以往各鎮辦管理員集中教學轉變為各鎮辦開展自主教學，通過個人自學、相互促學的方法，逐步積累經驗，并在每期培訓中安排1名站點管理員上課，講自學技術、談心得體會，縣遠程辦隨機到現場指導，通過引導學習方向，增設交流環節，全面提高學習培訓效果。

創新培訓手段和方法。針對站點管理員流動性較大的問題，實行分類施教的方式，對新任管理員重點開設遠程教育基本知識、設備安裝基本方法、平臺操作使用、簡單故障排除等基礎性課程。對任職時間較長的管理員，主要注重培訓的實用性，開設如何通過平臺下載課件、導出下載資源課件及辦公軟件、系統重裝、網絡維護使用等培訓。

著力增強干部教育培訓實效。注重“老人帶新人”，實施“一幫一帶”工程，并結合本地產業特色，通過培訓突出種植養殖、新品種新技術推廣、網店營銷等方面的知識，破解因勞動力外出務工，導致產業發展示范大戶培育難度增加、產業發展效果不明顯等難題，“以點帶面”加快學用成果轉化，輻射帶動群眾增收致富。