太白縣：“三個力促”推動干部教育提質(zhì)增效

今年以來，太白縣把干部教育培訓作為干部隊伍建設的先導性、基礎性工程，通過不斷創(chuàng)新干部教育模式，優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，靶向施策提高干部教育培訓質(zhì)效。

精準培訓內(nèi)容，力促“學而有獲”。制定《太白縣2023年干部教育培訓計劃》，針對不同層次、不同群體，實行分類培訓，突出培訓重點，使培訓的內(nèi)容與學員的層次相一致，切實提高培訓針對性、實效性。對鎮(zhèn)和部門黨政“一把手”，注重加強黨的創(chuàng)新理論、國家大政方針的培訓，提高宏觀決策、綜合協(xié)調(diào)能力；對年輕后備干部，注重抓好實用技能、實踐知識的培訓，提高解決復雜問題的能力；對農(nóng)村黨員干部，突出實用技術、法律法規(guī)的培訓，提高鄉(xiāng)村治理和帶領群眾共同致富的能力。堅持“缺什么補什么，需要什么培訓什么”的原則，今年計劃舉辦本地培訓班次12期，異地培訓班次5期，組織黨員干部學習新知識、新技能，優(yōu)化干部知識結(jié)構，提高廣大黨員干部的知識水平和工作能力。

優(yōu)化教學方式，力促“學而有用”。在教學模式上，開展理論研討、考察學習、實踐鍛煉等活動，開通干部教育培訓論壇，實現(xiàn)“理論學習+參觀考察+分組研討”一體化培訓。在教學方法上，堅持把讀書學習與研討問題結(jié)合起來，改變過去課堂教學中“教員講、學員聽”的單向封閉式的傳授模式，靈活運用“菜單式”教學、“啟發(fā)式”教學等實踐性強的方式，增強教學的吸引力、感染力。在教學成果上，依托學習強國、陜西干部教育網(wǎng)、陜西省干部網(wǎng)絡學院等平臺，充分利用遠程教育教學、多媒體教學等方式，增強培訓的新穎性、趣味性、直觀性和覆蓋面。

強化考核獎懲，力促“學而有效”。出臺《太白縣干部教育培訓考核管理辦法》，注重干部培訓過程管理，全面考核學員遵守紀律、學習態(tài)度、學習成效、出勤等培訓表現(xiàn)情況，評選優(yōu)秀學員，培訓結(jié)束后向參訓人員所在單位通報。建立培訓考試考核制度，對所有參訓學員進行閉卷考試，以考促學檢驗干部學習成效，對考核不達標的，視情節(jié)輕重，采取跟班補學、提醒談話等方式進行組織處理，建立干部教育培訓檔案，把干部培訓情況、學用轉(zhuǎn)化情況作為干部年底考核的一項重要內(nèi)容，推動干部以學促用、以用促學、學用結(jié)合、學有所獲。