寧陜縣：“三項服務”做好公務員管理工作

寧陜縣著力加強干部源頭培養和公務員隊伍建設，通過做好新錄用公務員生活、課堂、幫帶“三項服務”，抓實新錄用公務員培養管理工作，幫助新錄用公務員快速成長成才。

健全保障機制，建設溫暖之家。關注新錄用公務員試用期成長的關鍵時期，高效辦結近三年103名新招錄公務員的報到、入編、工資待遇等入職手續，保障新錄用公務員能夠順利入職。加強對新招錄公務員的日常管理，建立新招錄公務員“一人一檔”健康成長管理檔案，及時掌握了解其思想動態、工作狀態，加強心理疏導與人文關懷，幫助他們解決生活困難，確保新錄用公務員工作放心、生活安心。

創新課堂教學，打造培育陣地。優化課程設置，針對性地組織開展新錄用公務員教育培訓，采用“遠程授課+專題講座+實地觀摩+勞動實踐+研討交流”的創新模式，通過遠程網絡授課專題講座和利用紅色資源開展現場教學相結合的方式，不斷提升新錄用公務員思想政治建設、職業道德建設和業務能力建設。強化新錄用公務員政治歷練、思想淬煉，組織103名新錄用公務員赴“田園黨校、先鋒農場”、黨性教育示范點、廉政基地等開展參觀和實踐，開展新錄用公務員面對國旗、面對國徽莊嚴向憲法宣誓儀式，教育引導年輕干部堅定理想信念，強化紀律約束，爭做新時代優秀公務員。

強化幫帶指引，完善培養機制。積極搭建平臺，有意識地將新錄用公務員放在疫情防控、鄉村振興等基層一線工作中歷練，在實踐中磨練意志、增強本領。大力實施“導師幫帶制度”，精心挑選86名導師與新錄用公務員結對幫帶，通過導師幫帶開展業務培訓、以崗代訓和實戰實訓，幫助新錄用公務員更快適應工作崗位，成長為業務多面手，優化提升干部成長路徑。