咸陽市秦都區：“四心”打造青年人才強磁場激活高質量發展“新引擎”

近年來，咸陽市秦都區立足實際，用“四心”為青年人才成長拓寬發展之路，支持青年人才挑大梁當主角，激活秦都高質量發展“新引擎”。

精準施策，用“真心”的政策吸引人。出臺含金量高、受益面廣、精準性強的人才政策“十五條”，對領軍人才、創新團隊給予最高50萬元項目資助，對持技術成果來秦創業的人才給予最高20萬元創業啟動資金，對在秦設立的科研機構給予最高200萬元的科研補助，以最大誠意吸引各類青年人才。制定下發《“秦都英才”培育規劃》，嚴格標準、規范程序、優中選優，緊扣青年人才選拔、培養、激勵三個環節，三年一批遴選、三年一期培育，通過接續培養，逐步形成各領域數量充足、結構合理、素質優良的高層次人才后備隊伍。

精心搭建，用“稱心”的平臺培育人。探索實施“秦都英才”培育工程，以“雙培雙帶雙引領”為抓手，將工業、人社、教育等8大主管部門領導班子成員作為政治培養人，承擔青年人才政治培養任務，組織開展好結對幫扶、思想教育等活動，為各類青年人才成長成熟定好航線、把好方向。同行業領域領軍人物作為業務培養人對培育對象一對一業務指導。8個主管部門根據人才類型多元化、人才發展多樣化、人才成長需求差異化的特點，結合實際，分類施策，制定7大重點行業領域具體培育方案，為具有發展潛力的各行各業優秀青年人才搭建“核心”成長平臺，梯隊式培養青年人才后備隊伍。

精致服務，用“貼心”的服務安定人。圍繞“人才成長鏈”構建“跟進服務鏈”，落實好人才工作專項經費和人才基金，實施好高層次人才服務“8項最優措施”，主動解決子女教育等后顧之憂，以最貼心的服務保障禮遇人才，充分激發全社會創新創業創造活力。建立青年人才關懷臺賬，定期開展走訪慰問，了解青年人才工作生活情況，培育青年人才的“主人翁”意識，鼓勵建言獻策、奮斗發力。打造“秦英薈·人才之家”服務平臺，有針對性地開展創業就業幫扶、政策解讀、技能培訓等主題活動，幫助青年人才更好地融入秦都經濟社會發展。

精心組織，用“暖心”的氛圍聚攏人。環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。搭建青年人才創新創業平臺，依托主城區優勢建立大學生聯誼會和青年就業創業平臺，舉辦第六屆青年創新創業大賽暨創客論壇、“絲路創星”創業創新大賽等活動，架起與青年群體的溝通橋梁，增強科技創新引領作用，激發青年創業活力和開拓創新能力。搭建青年人才回鄉創業平臺，協助外出青年回鄉創業就業，為外出青年群體回鄉提供產學研、種養技術指導和政策支持，讓青年人才學習暢心、干事舒心。