興平市：“四招”推動干部作風(fēng)建設(shè)顯成效

興平市以作風(fēng)建設(shè)專項行動為契機，緊緊圍繞教育培訓(xùn)強素質(zhì)、蹲苗鍛煉提能力、督導(dǎo)調(diào)度增效能、重點推動促發(fā)展，常態(tài)化抓好干部作風(fēng)建設(shè)，確保全市干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、改作風(fēng)、嚴(yán)作風(fēng)，助力全市各項工作全面推進、全面過硬。

教育培訓(xùn)強素質(zhì)。先后舉辦深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神專題輔導(dǎo)、《習(xí)近平談治國理政》第四卷解讀、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀等專題培訓(xùn)，切實為黨員干部鑄魂賦能、淬煉成鋼。同時，在全市廣泛開展“學(xué)先進、當(dāng)先鋒、做表率”活動，以“陳勇式”好干部為標(biāo)準(zhǔn)，爭做堅定信念、對黨忠誠的表率，踐行使命、沖鋒在前的表率，牢記宗旨、竭誠為民的表率，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤勉務(wù)實的表率，公而忘私、甘于奉獻(xiàn)的表率。激勵廣大黨員干部立足本職崗位，忠誠履職盡責(zé)，擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的時代重任。

蹲苗鍛煉提能力。強化實踐鍛煉，不斷加大優(yōu)秀年輕干部一線鍛煉力度，涵養(yǎng)善謀善為、善作善成的意志品質(zhì)，不斷提升“八項本領(lǐng)”“七種能力”。堅持在招商引資、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、征地拆遷、社會治理 “五個一線”鍛煉干部。有計劃地安排新招錄選調(diào)生、公務(wù)員到基層鍛煉，擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理，幫助年輕干部積累工作經(jīng)驗。推動年輕干部在吃勁崗位、難事急事中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、練本領(lǐng)，鍛造年輕干部沖得上、能扛事、耐摔打的過硬素質(zhì)，切實以真本領(lǐng)體現(xiàn)好作風(fēng)，以硬作風(fēng)履行新使命。

督導(dǎo)調(diào)度增效能。著力解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為問題，組建干部作風(fēng)建設(shè)專項工作督導(dǎo)組，定期開展監(jiān)督檢查，進一步壓實職能部門責(zé)任，確保各項任務(wù)落實落地。市委主要領(lǐng)導(dǎo)深入部分窗口服務(wù)單位調(diào)研督導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)專項行動，市級各分管領(lǐng)導(dǎo)采取“四不兩直”方式，帶頭深入包抓鎮(zhèn)（街道）、部門開展督導(dǎo)檢查，始終以高壓態(tài)勢推動全市作風(fēng)建設(shè)專項行動向縱深開展。

重點推動促發(fā)展。堅持將作風(fēng)建設(shè)專項行動與中心工作相融合，做深做實“三個聚焦”，聚焦群眾重大關(guān)切，實施民生實事項目；聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，全力打造科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化先行區(qū)；聚焦社會安定有序，開展“雙報到·為民行”活動。推進實施第二人民醫(yī)院、實驗二小、車站幼兒園等15個民生實事項目，建設(shè)玖犁產(chǎn)業(yè)智造基地和先進智造創(chuàng)新孵化基地等，全市233個機關(guān)黨組織、8000余名黨員干部下沉社區(qū)，主動到社區(qū)報到，用實際行動解民憂、紓民困、暖民心，切實推動作風(fēng)建設(shè)專項行動落實見效。