興平市：“四招”推動干部作風建設顯成效

興平市以作風建設專項行動為契機，緊緊圍繞教育培訓強素質、蹲苗鍛煉提能力、督導調度增效能、重點推動促發展，常態化抓好干部作風建設，確保全市干部轉作風、改作風、嚴作風，助力全市各項工作全面推進、全面過硬。

教育培訓強素質。先后舉辦深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題輔導、《習近平談治國理政》第四卷解讀、《中國共產黨紀律處分條例》解讀等專題培訓，切實為黨員干部鑄魂賦能、淬煉成鋼。同時，在全市廣泛開展“學先進、當先鋒、做表率”活動，以“陳勇式”好干部為標準，爭做堅定信念、對黨忠誠的表率，踐行使命、沖鋒在前的表率，牢記宗旨、竭誠為民的表率，嚴謹細致、勤勉務實的表率，公而忘私、甘于奉獻的表率。激勵廣大黨員干部立足本職崗位，忠誠履職盡責，擔負起黨和人民賦予的時代重任。

蹲苗鍛煉提能力。強化實踐鍛煉，不斷加大優秀年輕干部一線鍛煉力度，涵養善謀善為、善作善成的意志品質，不斷提升“八項本領”“七種能力”。堅持在招商引資、鄉村振興、項目建設、征地拆遷、社會治理 “五個一線”鍛煉干部。有計劃地安排新招錄選調生、公務員到基層鍛煉，擔任村（社區）黨組織書記助理，幫助年輕干部積累工作經驗。推動年輕干部在吃勁崗位、難事急事中經風雨、見世面、練本領，鍛造年輕干部沖得上、能扛事、耐摔打的過硬素質，切實以真本領體現好作風，以硬作風履行新使命。

督導調度增效能。著力解決不擔當、不作為、亂作為問題，組建干部作風建設專項工作督導組，定期開展監督檢查，進一步壓實職能部門責任，確保各項任務落實落地。市委主要領導深入部分窗口服務單位調研督導作風建設專項行動，市級各分管領導采取“四不兩直”方式，帶頭深入包抓鎮（街道）、部門開展督導檢查，始終以高壓態勢推動全市作風建設專項行動向縱深開展。

重點推動促發展。堅持將作風建設專項行動與中心工作相融合，做深做實“三個聚焦”，聚焦群眾重大關切，實施民生實事項目；聚焦創新驅動發展，全力打造科技創新成果轉化先行區；聚焦社會安定有序，開展“雙報到·為民行”活動。推進實施第二人民醫院、實驗二小、車站幼兒園等15個民生實事項目，建設玖犁產業智造基地和先進智造創新孵化基地等，全市233個機關黨組織、8000余名黨員干部下沉社區，主動到社區報到，用實際行動解民憂、紓民困、暖民心，切實推動作風建設專項行動落實見效。