永壽縣：“四個聚焦” 深化作風建設(shè)助推高質(zhì)量發(fā)展

作風建設(shè)專項行動開展以來，永壽縣認真落實省委、市委安排部署，立足起步爭先，聚焦重點任務(wù)，自覺把作風建設(shè)與中心工作整體謀劃、一體推進，用好作風開創(chuàng)全縣高質(zhì)量發(fā)展新局面。

聚焦“學(xué)習(xí)教育”，推進作風建設(shè)抓常態(tài)。堅持以學(xué)習(xí)教育為基，把學(xué)習(xí)教育貫穿專項行動始終，進一步筑牢作風建設(shè)思想之基。縣委作風建設(shè)專班精心編印《學(xué)習(xí)資料匯編》，及時購買《習(xí)近平談治國理政》第四卷等學(xué)習(xí)資料，發(fā)放到全縣各基層黨組織，供廣大黨員學(xué)習(xí)。同時，結(jié)合“主題黨日”，組織開展收看黨的二十大開幕會直播、學(xué)習(xí)陳勇烈士先進事跡等活動，確保學(xué)習(xí)教育常學(xué)常新。全縣各級各單位嚴格落實“每周一次集體學(xué)習(xí)、每月一次交流研討、每季度開展一次書記講黨課和知識測試”要求，制定《學(xué)習(xí)教育計劃》，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座等形式，深化理論學(xué)習(xí)，進一步增強轉(zhuǎn)變作風的思想自覺和行動自覺。

聚焦“建章立制”，推進作風建設(shè)抓長遠。聚焦作風建設(shè)突出問題，堅持把“當下改”與“長久立”相結(jié)合，進一步扎緊制度的“籠子”，用制度管人管事。在健全考核評價機制方面，制定《作風建設(shè)專項行動考核實施方案》，建立年度考核“四方評議”制度，實行“線上+線下”評議，用群眾滿意度來檢驗作風建設(shè)成效。在健全鼓勵激勵機制方面，全面落實公務(wù)員、事業(yè)單位基礎(chǔ)績效獎，建立社區(qū)工作者三崗十八級等級績效薪酬管理制度。

聚焦“整改落實”，推進作風建設(shè)抓嚴。堅持問題導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，把自己找、相互提、組織查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評相結(jié)合，深入查擺問題，切實整改問題。持續(xù)開展“線上線下聽意見”“三進三問三解”“七必談”等活動，認真聽取各方面意見。各基層黨支部召開“嚴守紀律規(guī)矩、加強作風建設(shè)”專題組織生活會，組織黨員緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，圍繞“五個聚焦”、10個方面深入查擺存在問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。落實“發(fā)現(xiàn)問題—整改落實—情況反饋—總結(jié)評估”閉環(huán)機制，建立整改臺賬，針對性地制定整改目標、整改措施、整改時限、整改責任。截至目前，全縣共查擺各類問題738個，已整改落實591個。同時，扎實開展機關(guān)效能、基層負擔、營商環(huán)境、重點民生領(lǐng)域等四個方面13項領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?#xff0c;以及貫徹落實《永壽縣改進工作作風七條措施》問題集中整頓，以更大力度和更硬措施，切實整治制約發(fā)展和群眾身邊的突出問題。

聚焦“融合互促”，推進作風建設(shè)抓實。堅持把作風建設(shè)與推動中心工作相結(jié)合，貫徹落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重要要求全過程，以好作風賦能高質(zhì)量發(fā)展。開展“槐鄉(xiāng)黨員干部紓困幫扶暖企”活動，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭包聯(lián)企業(yè)解難題，向14個重點項目選派聯(lián)絡(luò)員，向68戶重點企業(yè)選派包聯(lián)黨員干部，送政策、送服務(wù)、送要素、解難題，截至今年9月底，全縣121個重點項目全部開工復(fù)工，完成投資59.79億元。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，投資16.95億元開展“十大民生工程”。部署開展“雙報到·為民行”活動，70個機關(guān)事業(yè)單位黨組織、2200余名在職黨員主動到社區(qū)報到，有效充實社區(qū)治理力量。