隴縣：建立“四項機(jī)制”推動作風(fēng)建設(shè)走深走實

作風(fēng)建設(shè)專項行動開展以來，隴縣緊緊圍繞省委、市委關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項行動總體要求，建立“四項機(jī)制”，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效開展。

建立“四進(jìn)四促”走訪調(diào)研機(jī)制。始終把人民群眾滿意不滿意作為作風(fēng)建設(shè)的評判標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化宗旨意識，走好群眾路線，制定下發(fā)《關(guān)于深入開展“四進(jìn)四促”走訪調(diào)研活動的通知》，建立黨員干部“進(jìn)支部查不足、促黨建提質(zhì)增效，進(jìn)農(nóng)戶訪民情、促急難問題解決，進(jìn)田間開藥方、促產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，進(jìn)課堂講政策、促黨的二十大精神入腦入心”機(jī)制，引導(dǎo)各級黨員干部切實改進(jìn)作風(fēng)，深入基層、深入一線、深入群眾，用情用心用力解決基層和群眾急難愁盼問題。

建立作風(fēng)建設(shè)激勵約束機(jī)制。出臺《關(guān)于強(qiáng)化激勵約束推動作風(fēng)建設(shè)的實施細(xì)則》，提出8個方面27項細(xì)化措施，明確正向激勵條件和逆向約束紅線，在招商引資、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項目建設(shè)、城市更新等吃勁關(guān)鍵崗位識別鍛煉干部，建立作風(fēng)好、實績突出干部和作風(fēng)不嚴(yán)不實、不適應(yīng)崗位干部“兩個名單”，真正向慵懶散慢虛粗“亮紅燈”，為真抓實干者“撐好腰”，對敢闖敢試者“卸包袱”，讓擔(dān)當(dāng)作為者“有平臺”，在全縣上下樹立“以高質(zhì)量發(fā)展論英雄，憑作風(fēng)實績選干部”的鮮明導(dǎo)向，讓好作風(fēng)成為隴縣干部的鮮明標(biāo)識。

建立作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)評述機(jī)制。各鎮(zhèn)、各部門每季度末向縣委組織部報告作風(fēng)建設(shè)情況，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等部門聯(lián)合成立干部作風(fēng)問題檢查督導(dǎo)組，不定期開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，重要情況向縣委報告。將干部作風(fēng)建設(shè)作為個人年終述職的重要內(nèi)容，納入基層黨組織書記抓黨建述職評議考核重要內(nèi)容，述職評議結(jié)果作為干部選拔任用、考核獎懲的重要依據(jù)。

建立作風(fēng)問題常態(tài)化舉報受理機(jī)制。充分發(fā)揮“12380”干部監(jiān)督舉報綜合平臺作用，暢通干部監(jiān)督舉報反饋渠道，持續(xù)在隴縣電視臺、政府門戶網(wǎng)站、黨建網(wǎng)等媒體公布組織部門受理干部作風(fēng)問題舉報電話和網(wǎng)絡(luò)舉報郵箱。定期組織紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、信訪、政法、審計等有關(guān)部門召開聯(lián)席會議，多渠道發(fā)現(xiàn)掌握干部作風(fēng)問題線索。對舉報反映的作風(fēng)問題線索，按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理，認(rèn)真調(diào)查、嚴(yán)肅處理”的原則，建立舉報臺賬，分類登記，限時辦結(jié)，形成“快速受理、精準(zhǔn)甄別、有效查核、及時反饋”閉環(huán)管理，倒逼干部嚴(yán)作風(fēng)、守紀(jì)律、樹形象。