銅川市王益區(qū)：打造“一線精兵”隊(duì)伍當(dāng)好基層黨建趕考人

近年來，銅川市王益區(qū)著力鍛造一支甘于奉獻(xiàn)、能打硬仗的基層黨建“一線精兵”隊(duì)伍，匯聚強(qiáng)隊(duì)伍、礪精兵、優(yōu)戰(zhàn)線“三力”齊發(fā)，持續(xù)加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)城市基層黨建引領(lǐng)社會(huì)治理提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

謀“慧眼”，選配用心用情社區(qū)隊(duì)伍。始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出“雙好雙強(qiáng)”，以“兩委”換屆為契機(jī)，著重把一批責(zé)任心強(qiáng)、能力突出的基層干部選拔進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子，新一屆班子平均年齡同比降低2.81歲，大專以上學(xué)歷同比上升6.77%，整體實(shí)現(xiàn)“一降一升一優(yōu)”。大力實(shí)施“頭雁工程”，建立傳幫帶、動(dòng)態(tài)管理、日常培養(yǎng)、激勵(lì)保障和考核評(píng)議等五項(xiàng)制度，“一人一檔”實(shí)行社區(qū)黨組織書記區(qū)級(jí)備案管理，著力推動(dòng)“頭雁”隊(duì)伍整體優(yōu)化提升。持續(xù)建好、存好、護(hù)好基層后備力量“蓄水池”，聚力打造引才“洼地”、聚才“高地”、育才“福地”，截至目前，王益區(qū)基層黨建“苗圃園”培養(yǎng)儲(chǔ)備后備力量34人，竭力為黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理提供人才支撐。

練“腳力”，打造知行合一實(shí)踐課堂。依托王益城市黨建學(xué)院，將“紅旗經(jīng)驗(yàn)”搬進(jìn)課堂，搭建社區(qū)黨組織書記“擂臺(tái)比武”活動(dòng)平臺(tái)，通過談工作思路、曬特色亮點(diǎn)、比實(shí)績成效，現(xiàn)場為社區(qū)在陣地建設(shè)、服務(wù)項(xiàng)目、共建共享方面提供34條意見，激發(fā)了思想火花，力促干部隊(duì)伍比學(xué)趕超。按照“坐下來”學(xué)理論、“走出去”學(xué)先進(jìn)、“沉下去”學(xué)經(jīng)驗(yàn)，近年來，組織各類社區(qū)基層干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)人員600余人，聚力為社區(qū)干部“滿負(fù)荷充電”，打通“堵點(diǎn)”、解決“難點(diǎn)”、消除“痛點(diǎn)”。推行“頭雁”導(dǎo)師幫帶制，特聘紅旗社區(qū)黨委名譽(yù)書記李秋蓮、柿樹溝社區(qū)黨委書記賀占寧為王益區(qū)“頭雁”幫帶導(dǎo)師，精準(zhǔn)確定2名幫帶對(duì)象，簽訂幫帶協(xié)議、制定幫帶清單、壓實(shí)幫帶責(zé)任，切實(shí)讓打造一流服務(wù)品牌成為提升基層治理效能的有力抓手，著力營造“頭雁”帶動(dòng)“群雁”飛的良好氛圍。

鋪“前景”，擘畫干事創(chuàng)業(yè)暢達(dá)藍(lán)圖。出臺(tái)《王益區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施辦法》，將全區(qū)230名社區(qū)工作者納入“兩類3崗18級(jí)”職業(yè)化薪酬管理體系序列，推行工作報(bào)酬隨崗位變動(dòng)、工作年限、職業(yè)資格等動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，人員工資待遇平均提高335元，統(tǒng)籌為社區(qū)工作者落實(shí)社會(huì)保障、職工福利關(guān)懷慰問等激勵(lì)措施，讓社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)有奔頭、有盼頭、有甜頭。以具有國家社區(qū)工作者職業(yè)水平證書為準(zhǔn)入門檻，形成“后備力量—委員—副職—正職”四級(jí)上升通道，推薦優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記（居委會(huì)主任）聘用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，拓寬社區(qū)工作者上升空間，在換屆中將26名后備力量推選進(jìn)“兩委”班子，7名社區(qū)副職推選為社區(qū)黨組織書記，有效激發(fā)社區(qū)工作者投身基層、扎根基層、奉獻(xiàn)基層的熱情與干勁。

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