漢陰縣在全面推進鄉村振興戰略過程中，始終把黨的力量挺在鄉村振興最前沿，堅持打基礎抓規范、強聯動促落實、謀創新提效能，切實以高質量黨建推動鄉村振興開新局。

堅持“三個突出”樹高標準。樹牢“系統”理念，把黨組織建設擺在實施鄉村振興的首要位置，以黨組織不斷建強帶動各項工作走在前。突出組織抓統籌，成立縣委主要領導任組長的抓黨建促鄉村振興工作領導小組，明確將黨組織建設作為首要職責，實施抓部署、定任務、明責任、限時效、強督導的“五位一體”工作體系，確保組織有力、定向統一。突出基礎抓規范，依托標準化村級黨組織建設為抓手，全面規范“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨的基本制度落實，協同推進村級黨群服務中心牌匾規范清理，規范村級服務代辦事項，切實減輕基層負擔。突出站位抓教育。圍繞鄉村振興、基層治理、產業發展、作風建設等重點，縣級組織村級干部輪訓1163名，鎮級采取“例會+培訓”“觀摩+交流”“擂臺比武”、專題培訓等方式，有重點分領域推進教育培訓，確保村級干部思想不掉線、工作在狀態、作風不懈怠。

實施“三式聯動”提高質量。將質量意識貫穿黨建工作全過程，推動以高質量黨建引領保障高質量發展。清單式部署，制定印發黨建組織工作任務清單、實施方案等4期，從四個大類明晰70余項重點任務，將責任明確到崗、時限明確到天，確保各級黨組織干事有方向、前行有舉措、落實有保障。組團式推進，按照“一項目一專班、一專班一套餐”的思路，從政策口徑、力量聚合、資源整合、保障落實等方面，因事因時組建工作專班或工作小組，推動工作統籌，實施個性施策，達到聯建聯動，創建省、市級標準化黨組織示范村60個，破解發展難題280余個，一大批涉及產業發展、基層治理的民生事項得到有力解決。套餐式保障，堅持嚴管與厚愛相結合，健全村級干部保障體系，縣級財政每年預算3200余萬元，用于落實村級干部待遇補貼增長、養老保險、定崗鍛煉、離任補貼、學歷進修、意外保險、工傷保險等“七項保障”，讓村級干部安心辦事、活力干事。

抓硬“三項創新”增高效能。始終把創新作為引領鄉村高質量振興的紅色引擎，不斷將黨的政治優勢轉化為鄉村振興的制勝之勢。著眼共同富裕抓“三聯”，制定鞏固深化實施方案，調整優化聯建對子75對，新探索鎮鎮聯5組、區域聯35組、鏈條聯8組，組織開展主題活動210余場，發展富民產業6.8萬畝，集體經濟薄弱村全面清零。著眼推進治理體系和治理能力現代化抓“321”基層治理模式，實施村級各類組織定期向黨組織述職和報告工作制度，探索建立新任職村級干部任前談話制度，深化黨員“承諾踐諾+星級評定+晾曬評比”機制，不斷強化黨組織組織力，有力提升黨建引領基層治理質效。著眼打造“一懂兩愛”抓師徒幫帶，297名新派駐村第一書記和駐村隊員與221名“老鄉鎮”“老干部”結成師徒幫帶對子，通過六定增動力、六幫補能力、六獎激活力的“三六”措施，著力鍛造過硬鄉村振興干部隊伍，為推進新時期人才振興探索了新路徑。