漢中市：“三個突出”推進清廉漢中和作風建設專項行動走深走實

近日，漢中市召開清廉漢中暨作風能力建設部署會，出臺了《市委關于推進清廉漢中建設的實施意見》《關于深化“作風能力建設年”活動扎實開展作風建設專項行動方案》《關于強化干部激勵約束深化作風能力建設的若干措施》三個文件，動員全市上下以更高的政治站位、過硬的工作作風、務實的工作舉措，扎實推進清廉漢中暨作風能力建設工作，以實績實效迎接黨的二十大勝利召開。

突出“三不”一體推進，扎實開展清廉漢中建設。始終保持高壓態勢，強化“不敢”的震懾。堅持違規、違紀、違法問題一起查，“四風”、腐敗、黑惡土壤一起鏟，抓好國企、資源、教育、醫療、金融等領域腐敗治理，聚焦政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節查處腐敗問題，被圍獵者與圍獵者一起追究，直接責任與領導責任一起問責，讓黨員干部從害怕被查處的“不敢”走向敬畏黨和人民、敬畏黨紀國法的“不敢”。健全制約監督體系，強化“不能”的約束。把正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，構建黨委（黨組）全面監督、紀檢機關專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督體系，完善權力配置和運行制約機制，強化對“一把手”和領導班子的監督，推動形成“緊盯少數、帶動多數、管住全部”的良好局面。注重加強思想教育，強化“不想”的自覺。全面開展清廉機關、清廉學校、清廉醫院、清廉企業、清廉工程、清廉村居6個清廉單元建設工作，深化廉政教育、黨紀黨規教育和同級同類警示教育，大力弘揚廉潔文化，持續涵養家風家教。

突出“三到三看三破”導向，營造擔當作為干事創業良好氛圍。堅持正向激勵，推行“三到三看三破”。堅持靠作風吃飯、憑實績說話，完善容錯糾錯辦法，健全澄清正名機制，推行到一線到基層到現場,看實績看潛績看擔當，破潛規則破隱形臺階破論資排輩的“三到三看三破”干部選用方式，大力選拔對黨忠誠、敢于擔當、群眾公認、實績突出的干部。強化約束管理，推動“全方位監管體系”。構建完善行為管理和思想管理相統一、工作圈管理和社交圈管理相銜接、八小時之內管理和八小時之外管理相貫通的全方位監管體系，加強對重點部門、關鍵崗位干部的監管，加大對領導干部婚姻、房產、投資等重點事項的專項查核和分析，嚴肅執紀問責，教育引導領導干部秉公用權、依法用權、廉潔用權。從嚴考核評價，強化結果運用。以工作實績為重要標尺，進一步厘清不同層級、部門、崗位之間的權責邊界，在重大任務和關鍵時刻查作風、看擔當，看干了哪些推動發展的大事、干了哪些群眾點贊的好事、解決了哪些多年沒有解決的難事，把考核結果作為干部選拔任用、職級晉升、薪酬分配、評先評優的硬指標。

突出“作風能力建設年”活動，推動作風建設專項行動見效出彩。找差距，既學做結合、又查改貫通。堅持把學習教育貫穿始終，聚焦貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示和黨中央決策部署、推動高質量發展、解決群眾急難愁盼、防范化解重大風險、鍥而不舍糾“四風”樹新風、履行單位職責和崗位職責等六個方面，精準查擺問題，全面徹底整改。強治理，既解決問題、又形成長效。堅持“治標”與“治本”相結合，扎實開展“四個專項治理”，與年初市委安排的“五個專項行動”有機融合起來，重拳整治影響機關效能、增加基層負擔、破壞營商環境和重點民生領域存在的突出問題，及時總結作風建設的好經驗、好措施，健全干部作風評議、良好作風養成等制度，推動作風建設常態長效。抓典型，既正面宣傳、又反面警示。充分發揮主流媒體作用，用好兩微一端、“學習強國”等新媒體平臺，及時報道各級各部門的進展情況和成效亮點，大力宣傳工作中能推廣、可復制的典型做法，樹立宣傳一批可見、可學、可比的先進典型，通報曝光一批作風突出問題反面典型案例，營造轉作風、樹新風、重實干的濃厚氛圍。重結果，既落實到人、又落實到事。把結果落到具體人上，忠誠捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，聯系服務群眾，大抓項目招商，推進改革創新，善作善成抓落實五個方面作風能力實現顯著提升；把結果落到具體事上，看干了什么、干成了什么，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環，以各項事業的進步進位推動高質量發展邁出新步伐。