扶風縣：“四大行動”提升人才工作質量

近年來，扶風縣堅持人才引領發展的戰略地位，廣開進賢之路、廣納天下英才，通過開展“四大行動”，努力把扶風建設成為各類人才干事有舞臺、發展有空間、事業能出彩的人才高地。

開展人才回歸行動。探索設立村級“人才議事廳”，通過“支部吹哨、人才報到”的方式，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，吸引在外優秀人才在鄉村振興中建功立業，著力實現“理念回哺、人才回歸、技術回饋、資金回流、產業回鄉”。截至目前，已建成26個規模較大、帶動示范效應明顯的“人才議事廳”，累計回引各類優秀人才479人，回流資金6500余萬元，實施產業項目68個，帶動周邊就業550余人。

開展“百千萬”產業人才雁陣培育專項行動。堅持“引進一個人才、實施一個項目、帶動一個產業”引才思路，通過與西北農林科技大學、楊凌職業技術學院合作，在扶風建立鄉村振興現場教學點、舉辦村干部學歷提升班，不斷壯大農村實用人才隊伍。培育引進能人203名，依托龍頭企業、合作社等能人經濟主體，把人才鑲嵌在產業鏈中，通過能人直帶、農技專家培訓、高校現場指導等形式，在食用菌種植、果樹培育、電商銷售等方面培育技術人才1756名，儲備鄉土人才11030名。

開展青年人才掛職交流行動。加強蘇陜協作、校地合作，與邳州市、西北農林科技大學、寶雞文理學院等簽訂人才振興協議，每年選派10名左右優秀青年人才到邳州市學習鍛煉，先后選派23名優秀高層次人才到鎮、街和園區掛職鍛煉，錘煉過硬本領。今年，在選派青年人才學習鍛煉時，將注重結合年初印發的《關于在全縣開展“走出去、促實干、謀新篇”活動助推高質量發展實施方案》中的“五個走出去”主要任務，推動在學習先進、干部培訓、招商引資、全域旅游、招才引智等重點工作上實現新突破。

開展暖才行動，營造愛才氛圍。組織扶風縣第四批有突出貢獻拔尖人才（青年拔尖人才）和“扶風英才”選拔評審活動，目前30名拔尖人才、20名“扶風英才”建議人選已通過公示環節；春節期間，組織縣委常委走訪慰問18名專家人才，發放慰問金1.8萬元；經常性組織選調生、高層次人才舉辦茶話會、團建活動等，凝聚人才向心力；積極與相關部門協商推進人才公寓建設工作，解決人才后顧之憂；拍攝高層次人才聚才聚智促發展宣傳視頻，不斷增強人才吸引力。