隴縣:“四堅持四做到”確保作風建設專項行動高效推進
在作風建設專項行動中,隴縣組織部按照市部走在前、做表率的要求,統籌謀劃、擔當實干,以“四堅持四做到”確保專項行動高起點開局、高質量推進。
堅持抓早動快,做到“謀”在實處。部務會第一時間學習市縣會議精神,成立專項行動領導小組,常委掛帥、靠前指揮。確立“建設模范機關、打造優秀團隊”一個目標;開展機關效能治理、干部作風鍛造、重點工作提質三項行動;錘煉政治堅定、擔當盡責、業務精湛、清正廉潔四種作風“134”工作思路,印發《部機關開展作風建設專項行動工作方案》,部署8個方面24項具體任務,細化47條落實措施,做到每項任務都有一名領導包抓、一個組室負責、一名干部跟進,確保專項行動落地落實。
堅持學思踐悟,做到“學”在實處。把理論學習作為作風建設的先導。列出“學研計劃”,明確“必學篇目”,建立領導班子集體學、專題研討深入學、三會一課常態學、紅色基地感染學、發展一線實踐學“五學聯動”機制,購買《習近平談治國理政》第四卷36本,赴縣內紅色教育基地研學1次,舉辦“組工講堂”3次,開展專題研討2次,在學思踐行中把“擔當作為實干”體現在崗位上,落實在行動上,持續錘煉組工干部“講政治、重公道、業務精、作風好”優秀作風。
堅持刀刃向內,做到“查”在實處。堅持問題導向和實踐導向,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣深入查擺作風問題。召開專題組織生活會,對標五個“聚焦”十個“有沒有”要求,通過自己找、領導點、同事幫等多種方式共梳理思想觀念、工作作風、擔當作為、工作能力4方面問題126條,分別建立單位、組室、個人3類整改臺賬。按照邊查邊改的要求,對能及時整改的問題立行立改,對需要長期整改的問題制定計劃,推動整改落實。修訂機關干部績效考核辦法,建立“三色預警”、“雙向晾曬”機制,注重把推進作風建設的好辦法、好制度固化下來,推動作風建設專項行動走深走實。
堅持知行合一,做到“干”在實處。堅持問題導向,創新爭星奪旗、干部蹲苗、人才聚力“三項行動”,以實績實效檢驗作風、鍛煉干部。針對村級黨組織創業活力不足,農村黨員先鋒意識不強的問題,創新開展“爭星奪旗”行動激勵擔當作為。針對年輕干部擔當精神不足、基層經驗欠缺的問題,安排15名科級領導、27名后備干部和25名新任職公務員奔赴“兩站一場”、交通卡口、隔離酒店等吃勁崗位歷練,以“干部蹲苗”行動錘煉過硬作風。針對人才資源短缺,產業發展理念不新的問題,探索建立“編制周轉池”,統籌編制65個,柔性引進全域旅游、城市建設、鄉村振興等高層次緊缺人才25人,招聘研究生9人,以“人才聚力”行動激活縣域發展“一池春水”。