西安市碑林區：聚焦“六從三有”讓作風建設“清風勁吹”

西安市碑林區落實落細省委、市委全會精神，扎實開展作風建設專項行動，放大格局求突破，轉型升級勇爭先，以過硬的作風更好落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”三件大事，努力使講政治、重擔當、作風好成為碑林干部隊伍的鮮明標志。

從快從緊有力部署，下好作風建設“先手棋”。立足一個“早”字，落實一個“快”字，在全區迅速開展以“放大格局、找準定位、嚴實作風、勇爭一流”為主題的干部作風建設強化年活動，明確專題研判、集中整治等12項任務，圍繞精神不振等6個方面問題深入自查整改。持續深化干部作風建設強化年活動成果，制定開展作風建設專項行動推進清廉碑林建設的實施方案，明確3大類15大項100小項重點工作任務。成立區委作風建設專項行動工作專班，內設綜合組、宣傳組、督導檢查組，細化職責分工，進一步分解“五個領域”專項治理、“強化激勵約束機制”“清廉碑林建設”等方面工作任務，制定專項行動督導檢查工作方案，切實將推進專項行動工作責任落到實處。

從嚴從實有序行動，打出作風建設“組合拳”。在全區范圍內開展“大走訪”“五進五爭五比”“三送一解”活動，圍繞群眾急難愁盼問題和九個方面重點工作，深入基層一線開展專題調研，通過召開懇談會、座談會，在各級黨組織中廣泛開展黨員聯系群眾、談心談話等活動，多渠道收集民情民意，著力發現和破解一批基層面臨的難點堵點問題。制訂聯企幫扶計劃，建立聯企指導員制度和紓困解難協調機制，確保企業紓難解困工作真正取得實效，加快推動全區經濟高質量發展。依托“社區工作日”“三聯一進”工作機制，黨員干部下沉一線聽民需、解民困，以工作實績檢驗作風建設實效。

從深從優有效落實，擦亮作風建設“新名片”。持續完善干部作風培養錘煉機制，開展干部作風建設專題研判，建立干部“實績”檔案和“好作風干部”臺賬，定期在“碑林先鋒”公示群眾反映突出問題的受理方式，讓干部作風建設融入干部選育管用和監督的全過程。在“碑林先鋒”開設“作風建設微論壇”專欄，集中展示各單位主要負責同志對作風建設的認識、體會和措施，營造良好的作風建設專項行動工作氛圍。積極開展典型領路和示范帶動活動，擇優選取1-2個各行業系統清廉單元創建標桿，確保實現干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗“清廉碑林”建設目標。

下一步，碑林區將力度不減、標尺不降，通過舉辦“作風建設會診員”聘用儀式，成立由“兩代表一委員”、群眾代表、機關干部代表等組成的“會診員庫”，分期分批次深入九個方面重點工作和重點項目建設一線、各街道各部門進行點對點“把脈會診”，推動作風建設專項行動、強化激勵約束機制、清廉碑林建設等各項工作落實落細，以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。