今年以來，旬邑縣全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作總體部署，緊盯人才引領(lǐng)，創(chuàng)新工作方法，從貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、把握新發(fā)展方向等多方面推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，大力實(shí)施“人才興旬”戰(zhàn)略，以“聚、育、引、用”四招基本功，切實(shí)加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

精準(zhǔn)定位，立足縣情聚人才。堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，充分發(fā)掘本土人才。以蘋果種植為依托，采取“政府購買服務(wù)”方式，建立196名“土專家”隊(duì)伍，通過精心培育、田間會(huì)診、提供“田保姆”式服務(wù)等方式，指導(dǎo)農(nóng)村群眾科學(xué)作務(wù)，不斷夯實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。同時(shí)，邀請省市專家舉辦培訓(xùn)班，提高“土專家”技術(shù)指導(dǎo)能力。截至目前，全縣共舉辦“土專家”專題培訓(xùn)4場次，培訓(xùn)土專家440人次，土專家培訓(xùn)果農(nóng)400余場次，培訓(xùn)果農(nóng)1.2萬人。

強(qiáng)化培訓(xùn)，拓寬渠道育人才。牢固樹立“人人皆可成才”的理念，把加強(qiáng)培育作為人才資源開發(fā)工作的重要措施，大力整合培訓(xùn)資源，著力推進(jìn)人才培訓(xùn)工作，全面提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持線上學(xué)習(xí)與線下實(shí)訓(xùn)相結(jié)合。利用“云上智農(nóng)”APP對高素質(zhì)農(nóng)民開展40學(xué)時(shí)的線上培訓(xùn)。同時(shí)，按照“政治理論集中輔導(dǎo)、科技知識實(shí)物演示、實(shí)用技術(shù)現(xiàn)場示范”的培訓(xùn)思路，堅(jiān)持“服務(wù)基層、送學(xué)上門”的原則，開展果園管理關(guān)鍵技術(shù)實(shí)操培訓(xùn)。截至目前，共組織線上直播5場次，線下培訓(xùn)8期。

聚焦鄉(xiāng)賢，專項(xiàng)行動(dòng)引人才。堅(jiān)持“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”相結(jié)合，以“強(qiáng)農(nóng)、富民、興村”為目標(biāo)，開展“迎鄉(xiāng)賢、興產(chǎn)業(yè)、建家園、促振興”系列主題活動(dòng)，全縣共舉辦高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)6場次，參與鄉(xiāng)賢企業(yè)家237人。簽訂投資協(xié)議11個(gè)、投資意向40個(gè)，聘請57名鄉(xiāng)賢代表擔(dān)任鄉(xiāng)村振興發(fā)展顧問，不斷引導(dǎo)旬邑籍在外“能行人”返鄉(xiāng)建產(chǎn)業(yè)、興門戶、育人才，培養(yǎng)造就一批規(guī)模大、留得住、用得好的基層人才隊(duì)伍。

建強(qiáng)隊(duì)伍，拓展服務(wù)用人才。充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用，努力把農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)成實(shí)用人才、把實(shí)用人才中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員。同時(shí)，深入開展專家下基層活動(dòng)，組建農(nóng)技、醫(yī)療、教育等專家團(tuán)深入一線開展服務(wù)工作，不斷強(qiáng)化基層人才隊(duì)伍。截至目前，共開展服務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)5次，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個(gè)，受益人群達(dá)1000人次。